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The Intersection

  • Inovação é uma das chaves para sair da crise

    Inovar é preciso, mas como fazê-lo diante de uma crise econômica e de saúde mundial? A Covid-19 desafiou grandes, médias e pequenas empresas, dos mais diversos segmentos. Todas tiveram que inovar para conseguir manter suas operações. E inovação vai muito além de tecnologia. Elas ocorrem no dia a dia, com transformações e mudanças nas rotinas do trabalho. A pandemia pegou todos de surpresa e as adaptações, remodelagem e alterações em fluxos corporativos foram inevitáveis. Apesar...

  • Quem fala por você?

    C-levels com bons posicionamentos sempre foi importante para a construção reputacional das empresas. Entretanto, desde o início da pandemia global saber o que e como falar se tornou essencial e indispensável. A pesquisa proprietária da FleishmanHillard, Thought leadership / Authentic Executive, mostrou que a pandemia reformulou as expectativas das partes interessadas de nossas instituições sociais. A recuperação não se resume a retornar a hábitos, práticas e preconceitos que conhecíamos no mundo antes. Em vez disso...

  • Os caminhos da diversidade no ambiente corporativo

    Toda empresa tem a obrigação de tomar medidas com responsabilidade e sustentadas em valores e propósito palpável. Essas medidas devem ser pautas em iniciativas que tragam justiça e equidade às pessoas que foram atacadas e excluídas por nenhum outro motivo além da cor de sua pele. No entanto, como Henry Timms e Jeremy Heimans descrevem em seu livro sobre novas dinâmicas de energia, o setor de tecnologia contribui para transformar o poder e disponibilizá-lo para...

  • O futuro do trabalho

    Como será a rotina neste segundo semestre de 2020? Essa se tornou a pergunta do ano. Buscando identificar as expectativas das pessoas em relação ao futuro próximo e incerto, a FleishmanHillard, por meio do seu centro de pesquisa True Global Intelligence, entrevistou 1.000 funcionários em período integral nos Estados Unidos (502) e no Reino Unido (498) que trabalham remotamente. A pesquisa foi realizada online para entender as perspectivas e a experiência da força de trabalho...

  • É hora de retomar?

    Muitos falam de retomada das atividades, mas esse movimento não depende somente de inúmeros protocolos a serem seguidos e operações adaptadas nas empresas. Com a nossa expertise global, no atendimento de companhias de diversos setores e tamanhos, listamos alguns dos principais objetivos e necessidades para garantir que a retomada seja alinhada com a governança corporativa e propósito de cada organização. A área de comunicação é uma das principais aliadas neste momento. O importante, neste aspecto...

  • Proteção e segurança: palavras-chaves para o bem-estar corporativo

    A atuação das empresas, mais do que nunca, determina a satisfação dos clientes e a percepção da sociedade, se a organização estava ao lado das pessoas durante a crise. Seja com doações de mantimentos, produtos hospitalares ou dinheiro, as companhias se posicionaram diante da pandemia Covid-19 decretada pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Empresas como Votorantim S.A., Veracel Celulose, PareBem, AmBev, Gerdau, entre outras, assumiram posturas dignas de gigantes: realizaram ações internas e externas com...

  • Marcas e o racismo: você faz o que prega?

    Vamos iniciar com um trecho do depoimento de Martin Luther King Jr., na Carta da Cadeia de Birmingham de 12 de junho de 1963. Na ocasião, o mestre disse “o entendimento superficial de pessoas de boa vontade é mais frustrante do que o mal-entendido absoluto de pessoas de má vontade. A aceitação morna é muito mais desconcertante do que a rejeição total.” Em 2020, esta afirmação é também a opinião dos consumidores sobre as marcas...

  • Racismo e a comunicação em massa

    Os casos Ahmaud Arbery, Breonna Taylor e George Floyd fizeram o mundo encarar a realidade em meio à pandemia da Covid-19: o racismo permanece em 2020. A brutalidade policial também é histórica. Os protestos globais da Black Lives Matter que ocorreram em todo o mundo no mês passado destacaram que o racismo não está restrito à América. Nas palavras e no posicionamento do CEO global da FleishmanHillard, John Saunders, o universo corporativo deve começar, imediatamente...

  • Como a pandemia está mudando o consumo global

    Desde que iniciou a pandemia da COVID-19, nosso time de especialistas em gestão de crise monitora e realiza uma consultoria completa em comunicação corporativa para empresas e clientes de diversos setores da economia – no Brasil e no mundo.  De produção de conteúdo (textos informativos, análises, infográficos, ilustrações e imagens etc.) a treinamentos de executivos, as ações são estruturadas para melhor gerir a reputação das marcas. Neste enfoque, lançamos um estudo inédito, chamado COVID-19 Mindset...

  • Todos têm um papel fundamental nesta crise

    Empregadores e empresas são vistos tão importantes quanto os governos. Essa é uma afirmação que, no primeiro momento, parece audaciosa, mas representa a realidade. Através do estudo COVID-19 Mindset: Como os tempos de pandemia estão moldando os consumidores globais, apresentamos as principais mudanças de prioridades e relacionamentos impulsionados pelo papel que todos possuem – e devem empenhar – para mitigar a pandemia e seus efeitos na sociedade. A COVID-19 nos faz ver que o mais...

  • O momento é de transformação para as marcas

    As empresas passaram a entender que as escolhas que elas fazem agora repercutirão nas decisões de compra dos consumidores e nas decisões de consumo. A pandemia do coronavírus mudou o que as pessoas valorizam e o que os consumidores querem. Agora, a principal atenção, de acordo com o nosso estudo inédito, COVID-19 Mindset: Como os tempos de pandemia estão moldando os consumidores globais, é que novos benefícios e políticas tenham continuidade. A pesquisa apresentou que...

  • O futuro é agora

    Como será o novo comportamento “normal” dos consumidores globais? Foi para responder essa e outras perguntas, que o time de especialistas em gestão de crise da FleishmanHillard se uniu para desenvolver o estudo inédito COVID-19 Mindset: Como os tempos de pandemia estão moldando os consumidores globais, que analisa quais os impactos da pandemia do coronavírus nas percepções e valores da sociedade e do mercado. "Esta crise deixou claro o que realmente importa para os indivíduos"...

  • Os principais impactos da Covid-19 em sete setores da economia

    O time de especialistas em gestão de crise da FleishmanHillard criou uma força-tarefa para ajudar a direcionar a estratégia das empresas, com base em análises de segmentos feitas durante o mês de março. O material é focado em sete segmentos: Healthcare, Varejo & E-commerce, Agricultura, Serviços Financeiros, Tecnologia, Viagem e Manufatura e está disponível na íntegra no nosso site https://fleishmanhillard.com.br/2020/ Os conteúdos foram divulgados diariamente para clientes, parceiros e nas redes sociais. Com atenção específica...

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